出国留学任教协议书
在发展不断提速的社会中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编为大家整理的.出国留学任教协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
受校长（甲方）
委托与出国人员（乙方）
就出国留学、任教事宜，签定如下协议：
第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要，以国家公派、单位公派、校际交流访问学者、任教身份，选派乙方（姓名，性别，工作单位，住址）赴（国）进修、留学、讲学（任教），期限年月到年月，共计个月，期限年月到年月，共计个月。
第二条乙方无论何种理由终止、延长留学期限或改变身份，均应提前三个月向所在单位上报甲方审批。未经甲方批准，不得改变身份或擅自延长期限。
第三条乙方留学、任教期满回国后，应在30天内向甲方报到，并向甲方提交书面留学工作总结、学术报告。
第四条按照《关于公派出国人员经费管理的暂行规定》，乙方回国应及时进行财务结算：得到国外资助进行合作或访问研究的人员，中级职称者如对方资助额超过12000美元/年，高级职称者如对方资助额超过15000美元/年，其超出部分的20%上交学校；出国讲学、任教人员具有中级职称者年薪超过12000美元/年，高级职称者年薪超过15000美元/年，其超出部分的30%上交学校；校际交流人员不需结算。
第五条乙方出国前，须与甲方房管部门签定《出国人员住房协议书》。
第六条乙方逾期超过6个月，甲方按自动离职处理，乙方接到通知后，应尽快办理离校手续（也可委托他人代办）。校际交流人员需按对方资助总额赔偿学校，并清还在外期间学校所发工资及奖酬金、国际旅费、置装费、档案保管费（每月20元）等。
第七条乙方在第一条规定期间内，其国内基本工资照发，逾期一个月者，工资暂停。读学位人员自出国下月起工资停发（工资总额包干单位工资发与不发，由所在单位决定，回国时与所在单位协商）。
第八条经甲方同意，由姓名，性别，出生日期，工作单位，职务），如乙方违约，保证人须协助甲方清退乙方住房，结清经费等未了事宜。
第九条本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。协议书一式三份，甲方代表、乙方、乙方保证人各一份。
甲方代表（签字）
乙方（签字）
乙方保证人（签字）
____年____月________日____年____月________日
