求职面试技巧

求职面试技巧(15篇)

1、发型

·特别是职场女性在鞠躬时，头发挡着脸会令人感到不舒服，要使发型在回答问题时不至分散注意力，而可以精力集中，要下工夫使发型利落大方。

2、服

·没有必要为了面试专门去买新衣服，而是要注意服装是否干净、整洁，扣子是否掉了等细节；

·在颜色上选择深蓝或是灰色等素色的人比较多；

·职场女性要注意裙子是否过短或是领口过大等细节。

3、鞋

·与服装一样，同样没有必要专门购买新鞋，而是要确认经常穿的鞋是否干净后，再穿；

·职场女性在面试时不适合穿高跟鞋，最好不要穿。

4、化妆、饰物、香水

·化妆的人要考虑有清洁感是第一注意点；化妆不要过浓；当然平时不化妆的人也没有必要为了面试而化妆；另外，最好不要涂指甲油；

·饰物注意不要过大或不要配戴过多；

·在进入面试室时即可闻到的强烈香味的香水尽量不用；

5、态度

无论问题回答的有多好，或态度不好，同样会给考官留下不良印象。不仅在面试时，平时也要注意。

首先，我认为贯穿应聘全程，从CV的构建到AC面试结束，应该有三个核心技巧：Shock、Respond、Decent。个人经验这三点绝逼是利器。而且不仅仅只是在面试的过程中，今后的工作，社交还有自我实现都大有脾益。之所以 ……此处隐藏17786个字……出差。无论喜不喜欢出差，问一问是有好处的，看看你能够适应公司对员工出差的要求。

c) 考勤。工作十几年，绝大部分时间没打卡上过班。所以事先问清楚考勤制度，心理上好做个准备。

d) 培训。企业是不是给员工提供不同形式、内容的培训能看出这个企业是不是以人为本，给员工提供职业发展的路径和机会，而不是只会一味地使唤人。

e) 同事关系。此问题一般得到的都是正面的回答。所以问不问都行。但是至少在试用期里要关注这件事情。在团结和融洽的团队内工作，心情会很不错。

3、 关于福利待遇

a) 薪水组成。薪水包括哪些内容，除了工资，是不是有双薪、奖金、各种补贴、股权股份。不要直接问月薪给多少这样的问题，这一般有HR的人会主动问你的。但你要了解薪水的组成，因为有时候，奖金、股权等其它收益可能会很大程度地弥补薪水的不足。

b) 五险一金。一般公司都会正常缴纳社保，但不排除有阴损的企业。所以问一句不会有损失的。

c) 休假制度。你如果不是个工作狂，最好问问这个。如果他们比国家规定的休假多不少，你可以适当降低其它方面的要求。

d) 合同。问问工作合同跟谁签，主要目的是看看这个公司是不是外包公司。

4、 关于企业

a) 企业的愿景和目标。如果面试官给了你一个非常好的愿景和目标，至少说明这家企业是个有思想、有抱负的企业。如果某个公司老板自己都说不好，5年后，他的企业会在哪里、会变成什么样，这样的企业你还有信心加入吗?

给出的以上几点提问思路，希望能够让求职者在面试中掌握技巧，提前做好面试准备，更全面理性的作出判断，这家公司是否就是你最期望加入的，此岗位是否与自身相符合。